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【多选题】

企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是( )。
A.信念是企业文化的内涵,属于精神范畴
B.远景是企业发展的宏伟蓝图
C.任务是企业所肩负的责任和任务
D.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位
E.策略是实现战略的具体措施和办法

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工会为了切实保障劳动者的合法权益,将会为劳动者提供的保护权益包括()等。 A.劳昆恩划分企业文化的依据是企业的()。 A.内向性 B.外向性 C.灵活性 D.稳 昆恩将企业文化划分为()四种类型。 A.家族式企业文化 B.发展式企企业文化的最内层包括()。 A.行为规范 B.价值观念 C.群体意识 D.组织意企业竞争策略、人力资源策略与企业文化的相互关系中,人力资源策略包括()。 A.聘下列属于企业内部环境和条件的是()。 A.企业文化 B.生产技术 C.财务实力